NOSOTROS

Trabajamos para que tu empresa alcance su mejor versión.

NUESTRO EQUIPO

Descubre a las personas más allá de los profesionales que conforman nuestro equipo.

  • David Delgado

    CEO Y Consultor de Ventas

    David Delgado

    Me apasiona provocar el encuentro entre las personas, sus talentos y sus sueños en el ámbito profesional.

  • Vanessa Sánchez

    Consultor de Desarrollo de Personas

    El éxito de una empresa está en el calor que otorga a las personas que trabajan en ella y al de sus relaciones.

  • Santiago Rámos

    Consultor de Sostenibilidad

    Mejorar la vida en el planeta facilitando la sostenibilidad en el día a día de mis clientes.

  • Ronald M. Pérez

    Consultor de Dirección Comercial

    Ronald M. Pérez

    Me apasiona provocar el encuentro entre las personas, sus talentos y sus sueños.

  • Idoya Aguilar

    Consultora de Equipos y Sistemas

    Facilitar la creación de equipos humanos altamente efectivos y orientados a logro es mi pasión.

NUESTROS COLABORADORES

El complemento perfecto a nuestros servicios, que cubrirán todas sus necesidades.

  • Netpharmalab

    Control, Investigación, Desarrollo e Innovación de Productos Farmacéuticos

    Netpharmalab

    El servicio de Control de calidad, I+D e Innovación de productos farmacéuticos así como su distribución.

  • Liderazgo Broadway

    Consultoría y Formación para Recursos Humanos

    Psicología y Artes Escénicas para la evaluación de competencias.

  • Farmaforum Formación

    Formación técnica para la Industria Farmacéutica.

    Farmaforum

    La Formación técnica y profesional es nuestra razón de Ser.

  • Glass Chemicals

    Material y Equipos de laboratorio

    Glass Chemicals

    Ofrecer a nuestros clientes la mejor relación calidad/precio es nuestro propósito y nuestra pasión.

  • Reloops

    Consultoría en Sostenibilidad

    Sostenibilidad es eficiencia de recursos y reducción de residuos cuando el impacto social y medioambiental cuentan.

  • aiFile

    Desarrollo de Aplicaciones a medida

    aiFile

    Resolver problemas mediante la programación a medida es nuestro valor diferencial.

NUESTRAS FORTALEZAS

Ponemos a su disposición nuestra experiencia, conocimientos, talentos y habilidades.

Personas

Promoción de Talento 90%
Valores 80%
Definición Perfiles 70%

Equipos

Creación de equipo 90%
Promoción de equipos 80%
Enfoque a resultados 70%

Organización

Cambio Cultural 90%
Estrategia 80%
Modelo de negocio 70%

NUESTROS LOGROS

Ayudar a nuestros clientes a comprender, analizar y resolver, los retos a los que se enfrentan hoy y en el futuro.

15

PROYECTOS

150

PERSONAS ALINEADAS

200

RECOMENDACIONES

250

VISITAS

METODOLOGÍA EXPERIENCIAL

Hacemos de la Gamificación y la Experiencia la base de nuestro trabajo

BLOG

Te traemos las mejores entradas de nuestro blog en las diferentes categorías.

Mostrando entradas con la etiqueta Ventas. Mostrar todas las entradas
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  • Cuando el Marketing te abre las puertas

       Hace algunos años, cuando en los departamentos comerciales se hablaba de marketing, automáticamente te venían a la cabeza los folletos promocionales y de especificaciones técnicas que utilizarías en tu próximas visitas, nada se hablaba sobre transformación digital orientada a la comunicación con los clientes.



       Hoy en día, los departamentos comerciales han de redoblar esfuerzos para llegar a conseguir un contacto cualificado e interesado que esté en disposición de compartir parte de su tiempo, (que se ha vuelto cada vez más escaso y precioso).

       Las empresas presentan obstáculos tangibles al contacto comercial directo y las visitas a puerta fría son mas frías que nunca, y es justamente en este punto donde un buen partner en marketing nos puede ahorrar centenares de horas de trabajo, abriéndonos las puertas a esos contactos que sí tienen el problema que nos hemos empeñado en resolver.

       Hoy más que nunca, el Departamento de Ventas debe ser un equipo formado por especialistas altamente orientados a resultados en el área comercial en conexión íntima con un área de marketing y comunicación orientada a nuestros clientes objetivo.

         La digitalización es uno de los pilares fundamentales en The Cubbe, sabemos que nuestros clientes están en plena tarea de digitalizar su negocio, y más allá del software, queríamos poder ofrecer toda una batería de soluciones de calidad desde una empresa fresca, joven aunque muy profesional y experta no solo en el Diseño y Creación de páginas web, sino además en creación de campañas de Inbound marketing, Posicionamiento SEO, Gestión de Redes Sociales, Publicidad on line y su famosa Consultoría digital entre otros servicios.

         Tengo el placer de anunciaros nuestro acuerdo con Dossetenta agencia de marketing digital, y desde aquí quería agradecer  especialmente a Alberto Aguelo el habernos puesto en contacto.




  • Suposición y Fracaso, una moneda de dos caras.

       Vivimos tiempos de urgencia y caos, un caldo de cultivo que promueve uno de los errores más lesivos tanto para la organización como para sus clientes, las suposiciones.

       Los comerciales viven presionados por los números, los objetivos y el tiempo, buscando desesperadamente el SI como bálsamo sanador, y en el camino corren el riesgo de suponer respuestas o situaciones que sustituyen de forma sibilina a la realidad. Así la suposición se convierte en uno de los errores más comunes y destructivos en un departamento comercial. 



       La suposición no es un error exclusivo de agentes noveles, pues la rutina de trabajo y la sensación del dominio de la profesión por parte de los Gestores de Grandes Cuentas o Comerciales Senior puede llevarles, en alguna ocasión, a la tan temida suposición, que no es otra cosa que actuar cual Rappel, cuando nos creemos capaces de ver el futuro con los ojos de nuestros clientes, sus necesidades, sus reglas, sus plazos o tiempos, sus formas o lugares.


       La suposición, de alguna forma, es un indicativo de la situación emocional del comercial, en la que el logro de sus números o la presión acaban por mermar el verdadero propósito de una venta, el servicio al cliente; así, se pone por delante la consecuencia de la relación que es la remuneración económica, frente al verdadero objetivo, la resolución de los problemas de nuestros clientes. La consecuencia habitual de la suposición es la de confrontarnos a las exigencias y necesidades del cliente que pasa a convertirse en un medio y no un fin con la consiguiente pérdida de la confianza, que como sabes, es la madre de la venta.

    La suposición es la madre del desastre

       La emoción más habitual que conlleva la suposición es el miedo al no, al fracaso, a no conseguir el contrato, la venta y por consiguiente la comisión e incluso el mismo puesto de trabajo. De esta forma descubrimos una vez más como la gestión emocional es una de las más necesarias habilidades dentro de un equipo de ventas y ésta debe gestarse en su interior entre cada uno de sus miembro y como equipo. Comprender, empatizar con las emociones de los miembros de nuestro equipo conlleva conocer su realidad, su día a día ya no solamente a nivel profesional, sino también en lo personal como vía para anticiparnos a este y otros problemas como la falta de compromiso e inclusive la baja por enfermedad.

    La confianza es la madre de cada venta

       Escuchar los problemas de nuestro equipo, leer entre líneas los reportes, comprender la tendencia de ventas pueden ayudarnos como responsables comerciales a identificar estos posibles problemas y construir gracias a ellos una mejor interrelación con el equipo desde un liderazgo responsable que sirve al equipo y no se sirve de él.

       Y para el comercial, ¿Cómo puedes evitar la suposición?, pues sin duda el primer paso es tener claro que nuestro trabajo se basa en la relación de confianza que construimos con nuestros clientes y eso va más allá de una venta, a partir de ahí debemos escuchar y llevar un reporte escrito de las preguntas y respuestas de nuestros clientes e indagar sobre lo relevante que ha quedado en el tintero antes de gestionar cualquier pedido. 

       Y cuando ha devenido el desastre, como enfrentarlo, quizá el cuerpo te pida cogerte un cohete destino La Luna, pero ese no es el camino, mi recomendación en un próximo post.
  • Piensa grande

       Hay una escena en la película En Busca de la Felicidad que tiene mucho que ver con el pensamiento general en el mundo de las ventas y probablemente en los negocios. En esta escena el personaje interpretado por Will Smith, Chris Garner, recibe un listado de clientes ordenados por su capacidad de compra y un teléfono para poder llamarlos, el objetivo es vender el máximo volumen posible de servicios en un tiempo determinado. Todos los participantes en esta dinámica actúan de la misma manera, empiezan a llamar comenzando por los clientes con menor potencial de compra, una reflexión muy interesante que tiene más que ver con la falta de confianza en uno mismo o en la compañía que con los potenciales clientes en si mismos.

    En busca de la felicidad. Fotografía CC

       No hay duda de que los clientes con mayor potencial de compra son los más complejos de alcanzar debido al enorme numero de contactos que reciben, pero eso no es motivo para no tener en cuenta que en los comienzos de cualquier actividad (y la venta no es una excepción), necesitamos tener visión, necesitamos mirar al horizonte y buscar un objetivo que nos motive, necesitamos pensar en grande y actuar en pequeño, buscando los resquicios por donde, como la luz, penetrar en la sólida estructura para iluminar los problemas de nuestros clientes. Pensar en grande es proyectar nuestra autoimagen al proyecto, es transmitir ilusión por un propósito, una visión, un sueño, del que nuestro cliente necesita formar parte.

    Al principio, piensa en grande y actúa en pequeño.


       En la película, Chris Garner empieza de la misma forma para encontrarse lo mismo que los demás, con ese muro aparentemente infranqueable de la negación absoluta, puertas cerradas, citas anuladas, oídos sordos, incomprensión y humillación. Entonces, y empujado por su situación personal, decide pensar en grande, coge el listado y se decide a llamar a los primeros de la lista.


       Para poder tener una oportunidad con los primeros de la lista hay dos variables que sin duda deberás tener en cuenta

    -  La primera es una Propuesta de Venta Diferencial, eso cambiará la visión que el cliente tiene y le generará la suficiente curiosidad por conocerte; necesitas un mensaje motivador y constructivo que genere empatía, aunque probablemente con esto no te bastará, además necesitarás utilizar tu segunda variable.

    - Tu Networking, sin una red de contactos de confianza te será imposible llegar hasta esos teléfonos, y te quedarás por el camino, atrapado por una red especialmente tejida para evitar que llegues hasta allí.


       Pensar en grande no te asegurará el éxito (igual que pensar en pequeño), pero te dará una visión general que facilitará tu paso a la acción. Si no has visto la película te la recomiendo encarecidamente.


       Y entonces pasan los años, poco a poco, y con esfuerzo construimos esa tan soñada cartera de clientes donde la confianza es el caldo de cultivo que permite hacer crecer el negocio, un valor que solo se construye a través de la congruencia y los valores, y entonces nos olvidamos que en esos momentos, cuando estamos alcanzando la visión, el juego cambia; en esos momentos hay que darle la vuelta a la tortilla y empezar a pensar en pequeño, observar a nuestro cliente en corto, para descubrir nuevos nichos de negocio, apenas perceptibles. Esos nichos nos darán la oportunidad de crecer exponencialmente al disfrutar ahora de la infraestructura de la que antes carecíamos. En definitiva pensar en pequeño para actuar a lo grande.


    Cuando empieces a sentirte cómodo, piensa en pequeño y actúa en grande.



       Estar atento a estos cambios de momentum en tu departamento comercial supondrá la diferencia entre promover la atracción de talento al principio y generar un equipo altamente efectivo después a tener que estar buceando en el mercado en busca de perfiles comerciales motivados únicamente por el dinero que igual que llegan se van.
  • Razones o consecuencias, that´s the question

       El lenguaje es uno de los asuntos más interesantes sobre los que poner atención en una organización en general y de forma particular en sus departamentos comerciales. Habitualmente como responsables de ventas nos centramos mucho en el lenguaje de comunicación hacia nuestros clientes, ya que entendemos que es el que nos ayuda a vender, y así conocer en profundidad nuestros productos y/o servicios nos impulsa a hacer nuestra venta más técnica como vía de obtener el interés del cliente; pero hay otro lenguaje que es incluso más importante en un departamento comercial y es el lenguaje utilizado en los mensajes que se dice a si mismo, de hecho te diría que hay dos tipos de departamentos comerciales en función de donde centran su atención, y es sumamente sencillo definir a que tipo pertenecen en función del lenguaje que utilizan en las reuniones de ventas o en el desarrollo del día a día del trabajo.


       Este lenguaje interno suele venir implícito desde los responsables del departamento comercial, ya sea Jefe de Ventas o/y Director Comercial, y por consiguiente son ellos los primeros que deben ser conscientes del mismo para decidir si es el más conveniente para la organización donde trabajan.

       Así, un departamento comercial puede centrarse en dos ámbitos cuando habla de sus bajos resultados, los primeros se centran en las razones y los segundos en las consecuencias.

       Los departamentos comerciales que buscan razones o excusas ante los malos resultados son departamentos colocados en una posición victimista dentro de su sector, y generalmente están asociados a emociones desadaptativas como la nostalgia del pasado, recordando en las reuniones comerciales lo bien que estaba el mercado en el pasado y lo buenos que eran respecto en ese anterior entorno temporal. En ocasiones, la emoción es bien distinta y se trabaja con emociones de enfado o estrés, en el cual, agentes externos y no controlables "impiden" el avance de nuestros resultados. Todas estas emociones provocan un sufrimiento en las personas que forman parte de estos equipos comerciales, ligados incluso en ocasiones a enfermedades y bajas laborales por depresión o ansiedad.

            El sufrimiento es habitualmente un síntoma de resistencia a los cambios.

       En el otro lado están los departamentos comerciales que buscan consecuencias en sus malos resultados a políticas comerciales decididas de antemano, pues este tipo de equipos no dejan que el azar o las circunstancias les distancien de sus objetivos. La decisión suele ser el arma más utilizada, y el análisis de las consecuencias de la misma una de las más recurrentes. De esta forma, este tipo de equipos tienen una comunicación proactiva frente a los retos (que no problemas). Esto no quiere decir que sus mercados sean diferentes, solo son diferentes las formas de observarlos y abordarlos. 

       Este último tipo de departamento más proactivo está abordando una nueva forma de gestionarse, en la que las decisiones, cada vez más, están consensuadas, de forma que cada miembro del mismo se siente parte de la solución como parte del problema, así el compromiso con el equipo crece como la espuma y las emociones desde donde se trabaja son totalmente distintas. La inteligencia emocional de cada miembro provoca su crecimiento personal y con ella, crece de forma inevitable la del equipo. Además, esta se convierte en una forma de promover el cambio de la cultura organizacional hacia una cultura más abierta y predispuesta al cambio.

       ¿Cómo saber donde está tu equipo? Escucha atentamente tus mensajes o los de tu equipo y busca excusas o consecuencias, busca soluciones o problemas, siente la energía y toma tu decisión. 


  • Cuando la comunicación se olvidó de las ventas

       No hay lugar a dudas de que para que exista una venta exitosa ha tenido que existir antes una comunicación efectiva, pues cuando esta falla, ni el producto más necesario del mundo podría ser vendido. Las bases de esa comunicación fueron puestas en negro sobre blanco hace ya 25 siglos de la mano de Aristóteles en su tratado sobre la comunicación "Retórica", desde ese tiempo poco han variado las fórmulas en las que la comunicación se construye de forma eficaz asentada sobre tres pilares: Ethos, Phatos y Logos.




       La comunicación basada en Ethos es la comunicación que hacen por nosotros nuestros valores, nuestras propias normas y la congruencia de estas con nuestros actos, de alguna forma es la parte de la comunicación más inconsciente. La Comunicación desde Ethos es la comunicación de nuestro Yo, nuestra marca personal más intima, y que de una forma involuntaria está presente en el proceso de venta y comunicación. Es por este motivo que existen tantos tipos de venta como comerciales, es la huella dactilar de nuestro trabajo, la que lo convierte en único. De alguna forma, tomar conciencia de quien somos y trabajar en nuestro propio crecimiento personal tiene y tendrá consecuencias tarde o temprano en nuestras cifras de ventas. Esta parte de la comunicación está íntimamente relacionada con el conocimiento íntimo del propósito, valores y normas de la organización en la que nos desarrollamos y nuestra propia congruencia con ellos es vital para que se produzca la magia primera y última de una relación comercial: la confianza.


    La venta exitosa precisa de una comunicación efectiva.



       La comunicación basada en Phatos es la comunicación sobre aquello que sentimos y hacemos sentir a nuestros clientes, en este caso ya estamos ante una comunicación que puede hacerse consciente siempre y cuando trabajemos la inteligencia emocional en el proceso de compra-venta. Saber conectar con aquello que sentimos en cada momentos y poder decidir si eso nos ayudará o nos limitará es el primer paso para lograr empatizar con las emociones de nuestros clientes, conectar y aportar la energía necesaria para que la venta se produzca en un ambiente de calidez y crecimiento se hace imprescindible y eso solamente es posible aprendiendo a canalizar aquellas emociones que faciliten la comunicación de nuestro mensaje. Cuando no se trabajan las emociones propias, del equipo donde nos desarrollamos e incluso las de nuestros clientes, nos colocamos frente a nuestros clientes como veleros a merced del viento racheado, sin rumbo ni capacidad para mostrar nuestras soluciones, ya que somos incapaces de resolver nuestros propios problemas.


       La comunicación basada en Logos es la comunicación que está más de moda hoy en día, es la comunicación que se basa en el mensaje que emitimos con el objetivo de trasladar una solución a los problemas de nuestros clientes. Esta comunicación puede hacerse de forma impersonal, y es por ese motivo que cada vez tiene más éxito en el mundo actual, en el que vemos al otro como un competidor o un enemigo, aún incluso cuando es el cliente. Y aquí entra en juego toda una batería de herramientas utilizadas con el objetivo de influir, persuadir e incluso manipular a nuestro cliente, provocando la venta, aún a sabiendas de que será una venta de corto recorrido ya que no hay en ella una base personal, emocional y de valores. Así es como se generaliza el uso del Big Data, la Neurociencia, el Neuromarketing, desvirtuando a las herramientas por un uso manipulador de la misma.

       Lo que Aristóteles no tuvo en cuenta es el uso de un cuarto pilar que hoy se ha tornado en fundamental en el proceso comercial, un pilar que ha provocado un aumento exponencial del mercado potencial y un aumento ilimitado en la velocidad a la que podemos comunicar, y es la comunicación basada en Technos. La tecnología aplicada a las herramientas de comunicación a democratizado el mundo de la comunicación y a multiplicado la emisión de mensajes a través de plataformas como las redes sociales, el correo electrónico, los sms y programas de mensajería, la televisión y la radio, los foros, blogs, periódicos, revistas y demás publicaciones, la telefonía fija y móvil, los ordenadores, tablets, y un largo etc cuyo éxito redunda fundamentalmente en esa capacidad de poder interacturar.

       El problema es que nos estamos viendo desbordados de mensajes, abrumados por información, que además no podemos evitar recibir, y así el proceso de venta se ha complicado convirtiéndose en algo frío, distante, cuando en realidad no es necesario, no hay por que elegir, podemos crear un mensaje donde cada uno de los pilares encuentre su lugar para así, encontrarnos en algún momento con los ojos de nuestros clientes y descubrir así que son los nuestros.


  • Excusas comerciales

       Sí, hay estudios que lo confirman, ¡los comerciales son seres humanos!, y como cualquiera de ellos, tienen tendencia a acomodarse, es inevitable.

       Tanto si eres comercial como si tu trabajo es apoyar a un equipo comercial, te interesará conocer las excusas habituales que forman parte del "cuadro clínico" que indica que un comercial ha caído en su zona de confort, por ese motivo me gustaría invitarte a compartir conmigo las próximas líneas con el fin de comprender las motivaciones y las posibles soluciones a estas objeciones que nos limitan más que aquellas que nos proponen nuestros clientes antes de que sean las cifras las que nos hablen del problema.


       Me gustaría hacer una salvedad, para poder avanzar en nuestras ventas, debemos escucharnos a nosotros mismos y a nuestros comerciales, ellos nos dirán siempre la situación en la que se desarrolla su trabajo y el mercado, aunque no sean conscientes de ello. La escucha activa es fundamental y para eso, reunirnos periódicamente con ellos, es de vital importancia.


       - Si hay una excusa por antonomasia en el mundo comercial es que nuestra propuesta "va cara". Esta excusa comercial es válida para todos los mercados e indica una situación paradójica para aquel que la utiliza, y es que el trabajo de un comercial es generar relaciones de confianza con sus clientes con el fin de ofrecer valor añadido en la venta. Según esto, "ir caros" es lo mismo que decir, "no estoy haciendo bien mi trabajo". Si esto consistiera en ser baratos, entonces seríamos sustituidos de inmediato por plataformas digitales. 

    El trabajo de un comercial es generar relaciones de confianza con sus clientes.


       - Otra de las excusas más utilizadas es aquella en la que se genera una idea en la que el mercado está en crisis y eso impide el desarrollo de las ventas. Esta excusa es muy peligrosa, pues generalmente las visitas comerciales se convierten en conversaciones donde se busca confirmar "con el cliente" la situación, acabando por crearse una profecía autocumplida. De nuevo estamos ante una situación paradójica, pues que el cliente esté en una situación de crisis, lejos de detener sus necesidades, las acrecienta, por ese motivo los periodos de crisis son periodos de oportunidad, en los que debemos escuchar atentamente a nuestros clientes y disponernos a resolver sus problemas.

       -   Habitualmente hay otra en la que el culpable de nuestros problemas es nuestra competencia, son más rápidos, más baratos, más "guapos", más profesionales. Esta es una de las situaciones más fantásticas, la competencia nos indica que ese cliente es de gran interés y potencial, ¡huye de los clientes sin competencia!. Nuestra competencia marca nuestro camino de mejora y diferenciación, estudiar a la competencia y su propuesta de valor es vital para crear una propuesta diferente e incluso ¡complementaria!.

       - En algunas ocasiones el problema lo encontramos ante la imposibilidad de encontrar un interlocutor válido. Algunos clientes se escudan en la ley de protección de datos para impedir "perder el tiempo" con los proveedores. En estos tiempos que corren esta excusa es una de la más débiles que existen; las herramientas de networking y social-selling utilizadas de forma enfocada y sostenible nos harán alcanzable cualquier puesto dentro de cualquier organización.  

       - Y que decir de una de las más debilitantes, aquella en la que no creemos en aquello en lo que vendemos, no confiamos en nuestro producto o servicio, no nos sentimos identificados con los valores que transmite, esta excusa es una de las más inconscientes, y las ventas no llegan por que de forma subconsciente transmitimos esa inseguridad al cliente a través de la comunicación no verbal. Esta excusa es consecuencia de una falta de responsabilidad y conciencia con nosotros mismos, para con nuestros clientes y/o empresa. No se puede vender aquello en lo que no se cree, salvo que seas un estafador profesional, pero este no es un blog para estos profesionales. Si no crees en lo que vendes, cambia de empleo, de negocio, o arriésgate a "quemarte".

    - Y no quería terminar este pequeño listado con una de las más insostenibles, aquella en la que se aduce que no se tiene experiencia sobre el sector, el producto o los clientes. En este caso la solución al problema siempre, siempre, la tienen nuestros clientes, mas visitas, más entrevistas, más ventas solucionan de raíz este problema.

       Como digo, si te escuchas a ti mismo en alguna de estas situaciones o alguno de tus comerciales te ponen sobre la mesa alguna de estas situaciones, sin lugar a dudas, te está marcando un camino. En un próximo post hablaremos de las excusas que se ponen los responsables comerciales, sin duda te interesará. 

       Si conoces alguna otra excusa, no dudes en dejar un comentario.
  • Los Nuevos Objetivos Comerciales

       Llegan los primeros días del mes de Enero y los departamentos comerciales se preparan para una de las reuniones más importantes , esa reunión en la que se prepara el trabajo de todo el año, pero en los últimos tiempos han cambiado algunas cosas que deberían tenerse en cuenta de cara a la forma de preparar y encarar las reuniones comerciales, en este post me gustaría apuntarte algunas de ellas para ayudarte a prepararla o movilizar a tu reflexión.


    - De donde vengo pero sobre todo hacia donde voy. Las reuniones comerciales tradicionales partían desde un resumen financiero de resultados respecto a los objetivos del año anterior, donde las cifras de facturación y rentabilidad eran las reinas y desde ahí se construían unos objetivos en los que se estimaban crecimientos en ambos parámetros sin más. Hoy en día, el asunto se ha complicado un poco más, los valores y propósitos de la empresa están pasando a ocupar un primer plano desde el que construir una estrategia que se acomete en el corto plazo, pero se puede explicar en el largo plazo y donde el sentido toma toda su expresión.

    - La Responsabilidad Social Corporativa y la Sostenibilidad empiezan a tener hueco en este tipo de reuniones, ya que atendiendo al triple balance de nada sirve generar ingresos si el coste medioambiental y social de nuestras cifras son a costa de otros. Así, medidas como minimizar el uso de coche, o de embalajes, optimizar medioambientalmente las zonas de trabajo e incluso la exigencia de este tipo de políticas en nuestros proveedores empezarán a generar una imagen "vendible" de nuestra empresa.

    - Una cosa que cada vez es más común y deseable es generar objetivos consensuados, donde los comerciales tengan voz y voto a la hora de asumir los retos de sus propios objetivos; este mecanismo genera responsabilidad y consciencia. Además crear objetivos comunes ayuda a generar equipo y a hacerlo más cohesionado y enfocado en resultados. Comprometerse con unos objetivos siempre es mejor y más potente cuando es uno mismo el que ha negociado los números.

    - Aprender de los fracasos, es decir, hablar durante un tiempo de aquello que no se logro, por qué ocurrió y que hemos aprendido sobre ello puede reorientar la política comercial y estratégica de la compañía en base a lo que ocurre en "la calle". Las tendencias, los nuevos competidores, las circunstancias nos ayudan a hacer congruente el objetivo con las fortalezas de la organización.

    - Un momento clave para dar feedback positivo en público, es decir comentar y agradecer aquello que se logró y decidir nuevas estrategias de futuro que nos ayuden a crecer por esas vías. Una práctica cada vez más extendida por su poder y su coste.

    - Escuchar al equipo comercial, y es que este tipo de reuniones han dejado de ser monólogos para convertirse en espacios de compartir ya no solo experiencias, sino opiniones e incluso críticas.


       Las reuniones cortas, proactivas, participativas donde los roles cambien, roten, genera ese sentimiento de pertenencia tan necesario en un equipo comercial; generar momentos compartidos con representantes de otros departamentos, leer publicaciones que tienen que ver con nuestros mercados, preparar futuras ferias o viajes y sobre todo retarse, que es en definitiva lo que debe buscarse en el trabajo comercial, momentos de crecimiento no solamente profesional, sino también personal.

    - Y por último establecer un calendario de formación que ayude a mejorar las habilidades y conocimientos del equipo, ya que esto genera equipos cada vez más potentes. Formaciones en las que el responsable del equipo sea uno más y promuevan con el ejemplo ese compromiso para con cada uno de nosotros y para con todos.

       Recuerda que una reunión es un resumen de como funciona tu organización, el análisis de su estructura, preparación, espacio, desarrollo y resultados te dará una idea de donde están tus fortalezas y tus retos.




  • ¿Testimoniales en B2B?

       Desde la integración completa de la tecnología móvil en nuestras vidas, con el uso de las redes sociales y la masificación de los Smartphones, se generó una tendencia que se ha convertido finalmente, en una realidad. Es un comportamiento esperado por las empresas, en algunos casos estimulado, promocionado o simplemente deseado, y no es sino el testimonial de un cliente.

    ¿Qué son los testimoniales? 

       Son las opiniones de un cliente al respecto de nuestros productos y/o servicios, utilizando lo que en antaño conocíamos como la hoja de evaluación de servicio, pero con la posibilidad de compartir a nivel mundial. La gran diferencia, es que se ha democratizado la opinión, ya el cliente tiene la oportunidad de publicar su opinión sin importar los deseos del empresario.

    ¿Por qué son tan importantes?

       Es conocido, que por el bombardeo constante de promociones, ofertas y publicidad que recibimos en nuestros dispositivos móviles entre otros soportes, la credibilidad de las empresas no puede medirse ya por lo que dicen, sino por lo que son capaces de hacer.       Para bien o para mal, un potencial cliente valora más lo que otro en su situación opina, ya no interesa tanto el mensaje comercial de la empresa, se entiende como normal que todas las empresas sólo hablan bien de ellas mismas, es hasta normal que se maquille algo la realidad, pero la expresión de alguien que da su opinión, en teoría de forma desinteresada, si se toma como una opinión valorable.


       Inicialmente se consideraba que esta práctica servía únicamente para el B2C y sus servicios, de ahí la importancia de las opiniones vertidas en portales como Tripadvisor, el Tenedor, el blog de una empresa o cualquier red social que utilice un cliente para expresarse. 

       Una empresa mejor valorada, obtiene mayor fidelidad de sus clientes habituales, y mejor ratio de conversión de los lectores de esas opiniones, a pesar del precio de su propuesta. Ocurre con la misma fuerza la reacción opuesta, es decir, si la opinión es mala o desfavorable, la pérdida de potenciales clientes también es muy grande. Hasta hace poco, esta realidad tenía razón de ser en el B2C, pero las empresas han visto la importancia que tiene para una persona ver la opinión de otra. Así, ha comenzado a evidenciarse cada vez más que, aunque se negocia entre empresas, las decisiones la toman personas, y eso ha traído algunos comportamientos desde el B2C al B2B.

    Las opiniones se valoran más que el precio

       De esta forma, las pioneras en el uso de testimoniales, han comenzado a colocar en sus páginas web, blog o canal de YouTube estas experiencias de satisfacción de los clientes, adelantándose así a la posibilidad de que estos busquen otros foros para expresarse que queden fuera de su control. Facilitar la expresión de los propios clientes y valorar de forma justa opiniones positivas como negativas permiten mantener a la empresa activa y proactiva frente a los cambios, atenta a las tendencias y supone una presión positiva que obliga a trabajar en busca de la excelencia.

       Las opiniones pueden no centrarse en exclusiva en la experiencia comercial con productos o servicios, sino incluso pueden tener que ver con las políticas de sostenibilidad, responsabilidad social corporativa, igualdad, seguridad, etc, por lo que la empresa se ve avocada a ir implementando políticas a estos niveles de forma progresiva pero sistemática, redundando ello en el mejor funcionamiento de todo el sistema.

      ¡¡¡¡¡Bienvenidos Testimoniales!!!!!
  • Inbound Marketing como metodología de venta

       Como sabes, ya que lo hemos tratado en post anteriores, las ventas en el sector B2B, han sufrido numerosas modificaciones tanto en la forma de ejecución por parte de las propias empresas, como de los clientes que reciben la comunicación comercial; debido a estos cambios, surgieron perfiles comerciales técnicos especializados, se diversificó la oferta de productos y/o servicios, e incluso se modificaron las estrategias de cierre, dejando de ser el precio la única vía para provocar la decisión del cliente, pero había dos cosas que parecían inmunes a estos cambios.


       La forma de abordar a los nuevos clientes potenciales y la descoordinación entre las áreas de marketing y ventas. A pesar de pertenecer ambas áreas al mismo departamento de la empresa, el comercial, generalmente trabajaban sin coordinación, inmersos en luchas de poder en las que cada uno intentaba ser el importante obstaculizando las tareas del otro. 


       A consecuencia de todos estos cambios, surgen una serie de necesidades como son la necesidad de mejorar la productividad, la necesidad de cuidar al cliente interno, pero sobre todo, la necesidad de coordinar el marketing y las ventas como pasos imprescindibles del proceso comercial; estas necesidades terminaron por cristalizar en una metodología de trabajo denominada Inbound Marketing, que finalmente terminó derrumbando los últimos paradigmas.

       En sus inicios (aún hay quienes siguen cometiendo este error), solo se realizaban estrategias Inbound para el departamento de marketing (de ahí el nombre completo de la metodología), pero el proceso quedaba interrumpido, sin lograr la eficiencia esperada. Es cuando se incorpora a la metodología al equipo de ventas cuando, mágicamente, desaparecen las últimas ataduras antes mencionadas y se logra alcanzar las metas propuestas.


       Para los no expertos en la metodología, seguramente surgen dos incógnitas 

    ¿Qué es el Inbound Marketing?
     ¿Cómo me ayuda en mi proceso comercial?


       El Inbound Marketing, desde una visión comercial no especialista en marketing, es el compendio de acciones que se realizan desde el marketing online para posicionar a la empresa en los buscadores a través de acciones que mejoran la visibilidad, es decir, son las acciones que se llevan a cabo para que Google nos coloque en la primera página de una búsqueda de nuestro interés.

       En la actualidad ese posicionamiento se logra a través de contenido especializado y educativo que, a través de una selección de palabras claves, busca dar a conocer a nuestros posibles clientes la forma en que podemos resolver sus problemas creando una relación de confianza primero, para fidelizarlos después. Ese contenido debe ser difundido en Redes Sociales para maximizar su alcance entre otras estrategias. Si quieres saber más, gustosamente te ayudaremos a encontrar a los especialistas que necesitas.

       El posicionamiento sirve para dar a conocer mejor la empresa y su propuesta diferencial, y a su vez, ese contenido de calidad enfocado hacia los clientes objetivos, logra obtener datos de valor para el equipo comercial, lo que evita la puerta fría, cambiando de forma radical la manera en la que el comercial se acerca a ese cliente potencial. 

       Para lograr que esta metodología funcione correctamente, se requiere obligatoriamente la continua comunicación entre los equipos de marketing y de ventas. Los primeros realizan el estudio de palabras claves, generan el contenido y lo difunden con la ayuda de los perfiles personales de los comerciales (depende de la línea de negocio) y, los segundos aprovechan la metodología para trazar el camino de acercamiento al desconocido, para orientarlo más profesionalmente en el ciclo de ventas; de esta forma y una vez lograda la venta es más sencillo fidelizarlo. 

    La metodología Inbound requiere de la constante comunicación de los equipos de Marketing y Ventas.

       De esta forma, logramos la colaboración de los departamentos, el acercamiento al cliente, la escucha activa tan demandada por el consumidor de hoy y generamos confianza en nuestro producto y/o servicio, creando una comunidad de seguidores fieles que realizarán la acción de comunicación más efectiva y económica, el boca a boca.

    ¿Dudas aún de los beneficios de implementar una metodología de Inbound Marketing?
  • ¿Qué son los KPI y para qué sirven?

       Al igual que una persona que se pone enferma, los departamentos comerciales emiten señales previas antes de caer enfermos, en este post vamos a acercarte brevemente una herramienta que nos permite darnos cuenta de los síntomas, para poder tomar medidas antes de que llegue la "enfermedad" a nuestro departamento comercial. 


       A nivel comercial hay muchas variables que deben ser controladas para tener un proceso exitoso, de no serlo, poder corregir los errores de forma eficiente se convertirá en imposible, cuando es algo fundamental en el día a día de una Dirección de ventas. Pero...

    ¿Qué debo medir?
     ¿Cómo interpretar esas mediciones? 
    ¿Medir me sirve de algo?


       Existen muchas preguntas más a las anteriores, que redundan en lo mismo, qué medir, cuándo medirlo y cómo interpretar esa medición, pero la más importante siempre es y será qué hacer con esos datos, ya que podemos llenar millones de folios con datos pero si no sabemos qué hacer, no tiene sentido realizar ninguna acción.

       En ocasiones, se deja de medir por falta de tiempo, o por que los problemas se hacen sistémicos y se piensa que no tienen solución, e inclusive, en los peores casos, es una forma de mirar hacia otro lado y hacer frente a la cruda realidad de los datos.

       Los datos no mienten, son fríos, sin emociones y por lo tanto su utilidad es incuestionable, por lo que su uso no tiene excusas, así que el primer paso debe ser sin dudarlo la elección de las variables a medir.

    Los datos no tienen emociones y eso los hace imprescindibles.

      De esa necesidad, surgen los KPI (Key Performance Indicator), que en español tienen muchas variantes de traducción, entre las correctas encontramos: Indicadores de Gestión, que no son más que la forma de medir la eficiencia de un proceso, en nuestro caso el proceso comercial de nuestra empresa. Ahora lo fundamental, es determinar cuál KPI es el que se debe analizar e interpretar correctamente su valor, por eso muchas áreas y sectores han tomado algunos KPI como comunes, válidos y validados a nivel internacional, para así poder comparar el rendimiento de una empresa con otra sin importar, en qué parte del mundo se ha realizado el análisis.

       Entre las más usadas en un proceso de ventas encontramos:
    • Facturación (total, por comercial, por cliente)
    • Porcentaje de crecimiento con respecto a un período anterior (total, por comercial)
    • Variación de la facturación por cliente con el periodo de medición anterior
    • Horas hombre dedicadas a cada cliente
    • Rentabilidad (total, por cliente, por comercial)
    • Porcentaje de clientes nuevos (total y por comercial)
    • Objetivos de venta del departamento y por comercial
    • Porcentaje de facturación con respecto a los objetivos (total y por comercial)

       Existen infinidad de valores que se pueden medir, pero aunque parezcan muchos los listados anteriormente, son solo los mínimos necesarios para determinar con certeza que tu proceso de ventas está controlado, y así poder tomar decisiones en cuanto a su eficiencia o corregir de ser necesario. 

       No solamente hay que decidir que variables mediremos en función de nuestros objetivos y propósito, además tendremos que determinar plazos de evaluación que pueden variar desde continuos hasta anuales,  estos plazos nos ayudarán a determinar las medidas correctoras de la desviación con el tiempo suficiente.

       Y por último debemos definir nuestras referencias de valor con el fin de poder tener unos marcos de referencia que nos indiquen nuestra dirección y velocidad en el avance hacia nuestros objetivos.

       Una última recomendación, para evitar perdernos en un mar de número y variables, es recomendable no seleccionar más de tres KPI de este departamento en el cuadro de mando integral, por lo que la selección, como ves, es fundamental, y eso solo podrá hacerse cuando se tiene muy claro la estrategia de la compañía.

  • Especializarte o morir

       En una economía globalizada, donde no solo compites con las empresas locales, regionales o nacionales, sino también con empresas de cualquier rincón del planeta a igualdad de producto o servicio, o a través de un complemento o un sustituto, iniciar una competencia por precio es el principio del fin; estas en lo que W. Chan Kim y  Reneé Mauborgne denominaron un oceano rojo, en su imprencindible título La estratégia del oceano azul.

    Competir por precio es abocarse al cierre.

       Hay que entender que, por una parte es imposible para las empresas seguir disminuyendo precio sin evitar el riesgo de quiebra, y por otra parte, y piedra angular de este cambio de tendencia, es un nuevo tipo de consumidor que ha comenzado a utilizar con criterio su poder de decisión, escogiendo lo que satisface sus necesidades y no simplemente aquello que le es más económico. Un cliente que busca maximizar sus inversiones sobre todo a nivel experiencial sobre una base de una calidad media muy alta.


       Las empresas que primero lo entendieron, dieron un salto cualitativo con respecto a sus competidores, ya que ofrecían lo que deseaba su público objetivo, sin importar precio sino calidad recibida por el dinero dado, un ejemplo habitual lo encontramos en  Apple y su famoso iPhone, son teléfonos muchos más costosos que sus competidores directos, pero tienen una legión de seguidores tan grande y fuerte, que saben que con cada nuevo producto siguen abriendo la brecha.

       Es aquí donde toma vida la tendencia actual, realizar propuestas a medida, personalizadas, artesanales, respetuosas con el medio ambiente, donde los productos mas tradicionales van recuperando poco a poco cuota de mercado con respecto a hace unos años donde estaban prácticamente extinguidos del portfolio de las empresas. Necesitamos entender a nuestro cliente, sin importar tamaño o poder adquisitivo, saber que necesita y como se quiere sentir y conseguir que sienta que adquiere lo que desea, que es especial para la marca, no solo a través del trato recibido sino por la calidad y sobre todo la experiencia de compra.

       De esta forma la calidad y el producto son importantes, pero aún lo es más la experiencia del cliente. Así la calidad ya no es una herramienta diferencial, sino una característica obligada que puede alejarte de los clientes, y así, sin calidad venderás una vez por cliente, pero no lograrás fidelizar, solo comprará quien no te conozca o no pueda comprar a tu competencia, pero serán clientes irreales que se fugarán a la menor oportunidad. Es mejor una cantidad de clientes satisfechos que una cantidad mayor de clientes obligados por la necesidad, porque realmente solo te darán problemas, quejas y malestar. 

    La Experiencia ha sustituido a la calidad como valor diferencial.

       Si por qué fabricas productos de buena calidad crees que es suficiente y el trabajo está hecho, cuida bién tu servicio de venta, post-venta, de atención al cliente y distribución, o lo que ganas con el producto lo puedes perder en el servicio, y recuerda, no importa cuantos siglos lleves haciendo las cosas de la misma forma, aunque te haya funcionado en el pasado, dejará de hacerlo en un futuro más cercano de lo que crees. El mundo está evolucionando a gran velocidad, lo han hecho los consumidores, el mercado y seguramente tu competencia ¿cuánto tiempo más crees que podrás aguantar haciendo lo mismo?.


  • ¿Estas preparado para la venta a través del móvil?

       En el post acerca del Social Selling, vimos la importancia que tiene para una empresa sin importar el área, sector o canal de distribución, la posibilidad real que otorgan las Redes Sociales y su correcto uso para acercarse a sus clientes actuales, potenciales u objetivos, aquellas que han entendido el proceso han dado un paso más. Vender por redes sociales y no sólo utilizarlas como canal de comunicación y/o generación de branding.


       Allá por mediados de la década de los 90, cuando se comienza a popularizar la telefonía móvil de segunda generación (2G),  ¿Se te ocurrió que podrías comprar/vender hacia o desde cualquier parte del mundo, en un pequeño artefacto que tendrías en tu mano? 

       Desde la primera llamada con un teléfono móvil en 1973 han pasado ya 44 años, la tecnología ha avanzado a dimensiones insospechadas, pero aún hoy, ¿crees que no irá a más?, podrías responder con certeza ¿qué podremos hacer mañana con un teléfono móvil? o mejor ¿Qué no podremos hacer?

       Unido a esa reflexión, viene el dato estadístico comprobado y que fue mencionado en el post de la venta social, donde España es el país con mayor cantidad de teléfonos móviles por usuarios, es evidente el nicho de mercado potencial que existe, entonces, 

    ¿Por qué no estás presente?

       La empresas realmente punteras en tecnología y digitalización, (y no me refiero a las más grandes y las que más ganan), no sólo usan estas herramientas en sus procesos diarios, muchas tienen Apps propias para mejorar la experiencia usuario y así fidelizar a sus clientes bajo todos los aspectos.

       No cabe duda que la venta por telefonía móvil no es una tendencia sino una realidad, bien establecida pero con mucho margen de mejora y sobre todo de crecimiento, ¿estás preparado? ¿Sabes cómo hacerlo? Desde The Cubbe queremos ofrecerte unos pasos previos mínimos que debes tener en cuenta antes de aventurarte a la venta por móvil, sea ajustando tu web, creando una App o permitiendo los pedidos por redes sociales. Esos mínimos son:
    • Tener tus procesos y procedimientos correctamente elaborados. 
    • Gestionar una digitalización mínima y así estar familiarizado y preparado con el mundo digital en todos los niveles de la empresa
    • Dar la responsabilidad de la gestión de las redes sociales y toda la estrategia de marketing online a especialistas internos o externos
    • Crear los protocolos de emergencia ante posibles crisis en las redes, especialmente para Twitter y Facebook, y asegurarte su correcto uso
    • Un equipo comercial familiarizado con la estrategia de marketing online de la empresa y con las herramientas a utilizar
    • Tener las normas, certificaciones y procedimientos de actuación actualizados, disponibles en todo momento y de uso obligatorio

       Existen muchas otras necesidades básicas para cualquier área y funcionamiento, pero para eso te invito contactes con un consultor de The Cubbe, quien posterior a un estudio personalizado te podrá asesorar en como incorporar esta metodología de forma secuencial y sistemática en todos los departamentos de tu empresa.

  • Uso del Social Selling en el B2B

       Entre las tendencias actuales, para la venta y el marketing toma mucha fuerza el Social Selling, qué cómo decíamos anteriormente, teóricamente significa una venta social pero en la práctica


     ¿Qué significa Social Selling?


       Por mucho tiempo, se pensó desde las empresas que no era necesario tener presencia en la red, las pioneras en el área, fueron demostrando que era un error muy grave no utilizar una herramienta más para darse a conocer. 


       Con el paso del tiempo, la penetración de la tecnología móvil en la vida diaria, el éxito de las empresas con presencia tecnológica, la masificación de las redes sociales, la transformación digital de las empresas, la democratización en los precios de conexión y la facilidad para conectarte prácticamente en cualquier parte del mundo es imposible sostener que no se hace vital que las empresas tengan presencia en la red, pero ya no de cualquier manera, es necesario tener una estrategia y a profesionales dedicados a mantener de forma correcta esa presencia, es parte vital tener perfiles de empresa en las redes sociales, el mundo es de los interconectados.


       En el país con más smartphones por habitante del mundo, según un estudio de Back Market, y el quinto en el que los usuarios destinan más tiempo a consultar su móvil, según otra investigación de Statista, es irresponsable creer que se es posible mantenerse al margen, si lo haces, simplemente fracasarás por un error básico, no escuchar a tu cliente.



       Al principio, el uso de las Redes Sociales se usaba para conocer a su público objetivo, la interacción no era tan importante como la escucha activa, hoy en día, lo último se mantiene con mucha fuerza pero el mayor sentido de tener canales de comunicación con tus clientes o posibles clientes, es aparte de conocerles, mantener un contacto cercano, brindarles una vía para expresarse, resolver sus dudas y problemas pero sobre todo fidelizarles. 


       Una estrategia correcta y un buen profesional lograrán que tus seguidores en las redes, clientes o no, sean tus primeros promotores, esos embajadores de marca que harán por ti mucho más que 1.000 anuncios por televisión, a una fracción de coste. Hay marcas que han llevado el Social Selling a su máxima expresión y venden por las redes, aceptando pedidos, remitiendo la información sobre la entrega y recibiendo/enviando la documentación de esa venta. 


       En la práctica, estamos lejos de que se venda masivamente en el canal B2B vía redes sociales, cosa que ocurre en mayor medida en el B2C, pero llegaremos a eso y solo tendrán éxito las empresas con una comunidad estable, que haya fidelizado a sus seguidores antes de venderles, posea un equipo comercial familiarizado con las redes y las estrategias de marketing así como un protocolo coherente y fiable a seguir. 


       Vender por redes sociales más que una tendencia, es una realidad cercana, vigente, con potencial y en crecimiento. ¿Qué esperas para integrar una herramienta vital a tu proceso de ventas?
  • Perfiles y la necesidad del cliente

       Hay una tendencia a generalizar de forma excesiva el término Cliente, y este paradigma suele ser uno de los principales inconvenientes que se encuentran los departamentos comerciales en su tarea diaria de Engagement con las compañías donde acuden a vender.

       Esto ocurre porque no se realiza una tarea previa de estudio, no solo de nuestra propuesta de venta, sino de las diferentes necesidades del cliente, así como del entorno donde se desenvuelve y otras variables que me gustaría apuntar en este post.

       Las empresas en general se centran habitualmente en el producto o servicio que proponen, esto es, se centran en si mismas y en el valor que aportan a sus clientes, olvidando que son estos los que determinan cuales son sus problemas y la prioridad a la hora de abordarlos.

    Los clientes deciden cuales son sus problemas y la prioridad para resolverlos.

       Los tiempos de la venta mediante la charlatanería acabaron ya hace muchos años y hoy en día quizá solo se utiliza en los canales de Teletienda, orientados a un tipo muy concreto de cliente que no es el cliente profesional al que va dirigido este blog. 

       Tras ese tipo de venta, llegó la venta especialista, en el que el comercial localizaba el problema que resolvía su producto o servicio y comentaba las bondades y ventajas del mismo al sufridor cliente; este, además precisaba conocer en detalle el producto antes de comprarlo. Esta venta profesional está prácticamente en desuso, aunque aún se encuentran empresas en las que los comerciales van "cargados" de catálogos y folletos esperando encontrar un cliente donde "descargarlos". Este tipo de venta desemboco hace ya algunos años en otro tipo de venta llamada consultiva, en la que toda la organización está volcada en el proceso de venta participando de la misma según cada función y donde las necesidades del cliente son abordadas para ser resueltas mediante productos o servicios. Este tipo de venta aún hoy en día se considera profesional aunque empieza a agotarse para ser sustituida por la venta en plataforma en la que el cliente toma todo el control dentro de un espacio controlado por el vendedor, sin necesidad de asistencia personal.

       Independientemente de si estamos en venta especialista, consultiva o plataforma, debemos tomar en consideración los diferentes actores de esta película, afectados por el proceso de compra, algunos de ellos son el usuario final del producto o servicio, pero no debemos olvidar otros implicados como sus responsables, los administrativos que gestionan el proceso, los responsables de asegurar la normalización de los procesos, los compradores directos, los receptores de la mercancía o del servicio, etc.


       Cada uno de estos roles debe ser contemplado para tener en cuenta su cuota de participación, sus necesidades y sus problemas particulares al respecto, si no queremos tener problemas no ya a la hora de vender, sino una vez entregado el producto o servicio. Para ello se han creado diversas herramientas, pero sin duda una de las más representativas es el Organigrama, una declaración sobre las relaciones entre personas por departamento e incluso su nivel de responsabilidad dentro del mismo, en ocasiones este organigrama puede ser consultado directamente en la web del cliente, en caso contrario debemos ir completando poco a poco nuestra propia versión. 

       En otras ocasiones merece la pena incluso ir un paso más allá y crear un Diagrama de Stakeholders o Diagrama de Relaciones, para valorar las relaciones no solo dentro de la organización sino con sus propios clientes, colaboradores, sedes, proveedores, competencia e incluso instituciones públicas y privadas. Ese diagrama puede ser completado con una Matriz de Poder/Influencia con el objetivo de encontrar esas personas que no aparecen en el organigrama pero tienen gran influencia sobre las compras.



       Una vez comprendemos la situación de nuestro cliente, pasamos a intentar comprenderlo de forma individual, para ello hay diversas herramientas que ayudan a empatizar y comprender sus motivaciones, herramientas de trabajo como el Buyer Persona, el Mapa de Empatía (herramienta diseñada por XPlane) o el Mapa de Experiencia de Cliente, son fundamentales para llevar a buen puerto el proceso de venta y suministro.



       El objetivo siempre debe ser máximizar la rentabilidad para nuestro cliente asegurando una experiencia de uso alejada de momentos de incertidumbre o indeseados. Esta es sin duda la mejor vía para conseguir clientes prescriptores.


    El objetivo de una venta siempre debe estar en eliminar la incertidumbre del cliente respecto de su problema.

        Evitar las emociones negativas de nuestros clientes es fundamental, ya no en el proceso de compra sino, cuando esta ya se ha producido, este es el camino más rápido hacia la fidelización e incluso la recomendación, pero esto es otra película que veremos más adelante.
       
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